Ми цінуємо унікальні індивідуальні особливості всіх працівників, як і їхній внесок у нашу спільну справу
Інклюзивний та різноманітний робочий простір — наш ключовий пріоритет.
Наша стратегія різноманітності та врахування індивідуальних особливостей спрямована на розкриття потенціалу кожного з нас.
-
Ми прагнемо створити інклюзивний та різноманітний робочий простір
«Ми прагнемо створити компанію, яка слугувала б відображенням ринків, клієнтів і партнерів, з якими ми працюємо», — Райан Макайнерні (Ryan McInerney), виконавчий директор, Visa
Принцип інклюзивності лежить в основі всіх наших дій
Головним рушієм наших соціальних досягнень є наші працівники
Ана М., директорка з управління продуктами в Сан-Паулу, Бразилія
«Ми сприяємо доступності фінансових продуктів для вразливих верств населення, які зазвичай залишаються поза увагою».
Тітілопа А., старший інженер з кібербезпеки в Остіні, штат Техас
«Ми з колегами використовуємо штучний інтелект та інноваційні технології Visa для захисту глобальної платіжної мережі, а також мільярдів користувачів щодня».
Дам'ян П., керівник напрямку розвитку мережі Visa в Берліні, Німеччина
«Visa слугує сполучною ланкою між підприємствами й покупцями... допомагаючи їм оцифровуватись і розвиватись, адже гуртом легше будувати світле майбутнє».
Ерік Л., старший керівник з розвитку бізнесу в Сінґапурі
«У компанії Visa прийнято підтримувати культуру відкритості й обміну знаннями. Завдяки такому підходу кожен відчуває приналежність до спільноти від самого початку».