Ми всі різні. Але працюємо на одну мету.

Повага до кожної людини. Всюди.

Сприятливі умови роботи.

Працюйте з нами

Ми і надалі зосереджуватимемось на забезпеченні того, що оточення Visa різноманітне та враховує індивідуальні особливості, де цінуються різні перспективи, та всі наші працівники почуваються комфортно, приходячи на роботу щодня і докладаючи максимальних зусиль.

– Альфред Келлі Мол., генеральний директор

Усі важливі

Наше бачення

Місце, де приймають кожного усюди, там, де ми хочемо знаходитись.

Активно використовуючи різноманітність та перспективи наших команд у всьому світі, Visa є кращим місцем для роботи та кращим діловим партнером для наших клієнтів.

Наша місія

Створити середовище, в якому цінуються індивідуальні відмінності, досвід та якості та робити внесок у наш діловий успіх.

У кожного є своя історія

Універсальне прийняття для кожного та всюди – це не лише обіцянка нашого бренда, а підґрунтя культури нашої компанії. Ми плекаємо культуру міжнародного включення, щоб створити відчуття єдності на робочому місці, підтримки різноманіття думок, культури та стилю життя. Ми співпрацюємо із задоволенням, значимо на натхненно. Зустрічайте чотирьох працівників, які врізноманітнюють нашу сім'ю Visa.

Visa employee Erin, Financial Inclusion Team and Visa Women’s Network.

Зустрічайте Ерін

Команда фінансової доступності &Жіноча ланка компанії Visa

У нас у всіх є щось унікальне, щоб внести у спільну справу. Жіноча ланка компанії Visa страхує та сприяє величанню того, що робить нас особливими у Visa. Таким чином ми всі у виграші. Різноманітніcть – це не просто слово. Це наша міць.

Visa employee Adam, Public Policy Team & Visa Pride (LGBTQ+).

Зустрічайте Адама

Команда конфіденційності &Гордість Visa (LGBTQ+)

Я з впевненістю можу сказати, що вам не потрібно діяти таємно, коли ви знаходитеся в офісі компанії Visa. Ми заохочуємо, щоб ви цілковито розкривалися на роботі, де б ви не були та щоденно.

Visa employee Otto, Innovation and Strategic Partnership Team.

Зустрічайте Отто

Інновації & Команда стратегічного партнерства

У якості новатора у компанії Visa, ви підлягаєте певним найпрогресивнішим технологіям у даній сфері. Ми є всесвітньою компанією, проте все ще досить малою, щоб чинити безпосередній вплив на наш унікальний спосіб мислення, роботу та життя.

Visa employee Carolina, Data Analytics Team.

Зустрічайте Кароліну

Команда аналітики даних

Будучи латиноамериканкою у секторі технології, я пишаюся, що працюю на компанію, яка цінує різноманітність, не лише даючи можливість створювати кращу продукцію, проте також створювати оточення, яке втілює різноманітні точки зору та збагачує щоденну робочу взаємодію.

Кожен навчається та зростає

Ваш досвід у компанії Visa – це більше, ніж ваша щоденна робота; це ідея із новими можливостями щодо навчання та росту, захоплюючі проекти, в яких можна прийняти участь та зв'язки із людьми, які дбають про ваш кар'єрний ріст, настільки стрімкий, наскільки ви забажаєте досягнути. Ми невеличка компанія, котра залишає великий відбиток, ваш вплив тут є показовим, – до уваги береться навчання та здобуття нових навичок на роботі.

: Виконавці

Лідерська програма для жінок, розроблена спільно із Школою Бізнесу Гаас (Haas School of Business) Берклі, орієнтована на конкретний розвиток старшого жіночого керівного персоналу, щоб продовжувати своє кар'єрне зростання та траєкторію у організації.

Журавлі, які розмовляють

Унікальна підготовка, оптимізована під користувача, яка дає можливість організаціям просувати жінок на керівні посади та допомагати їм приймати на себе відповідальність за свій професійний розвиток. Інтерактивна платформа, разом із семінарами віч-на-віч є ефективною навчальною стежиною, яка демонструє ріст номінальних показників учасників.

Каталізатор світової гегемонії Visa

Програма у всьому світі, розроблена для просування кар'єрною драбиною продуктивного персоналу до рівня керівного персоналу у всіх офісах у всьому світі. Більше половини учасників програми – жінки.

Саміт лідерів щодо поваги до різноманіття та& врахування індивідуальних особливостей

Понад 200 лідерів у всьому світі компанії Visa відвідують наш Саміт у Азіатсько-Тихоокеанському регіоні. Це призвело до поглиблення взаєморозуміння того, що значить бути організацією, яка ставиться з повагою до різноманіття та врахування індивідуальних особливостей, надихає керівників створювати плани дій та ініціативно звертатися до різних можливостей у своїх регіонах.
: Наш Black Leaders Summit планується заздалегідь для талановитих афроамериканців компанії Visa, надаючи їм стратегії для кар'єрного зростання, встановлення контактів із старшим керівництвом та створення платформи для кращого найму, утримання та просування афроамериканських керівників у компанії Visa. Саміт відкрив двері для подальшого внутрішнього діалогу щодо ключових питань та підвищення мотивації персоналу від тих, хто зараз почувається, що його почули та зрозуміли. Це позитивний етап щодо побудови міцніших громадських зв'язків та це відображається у збільшеній долі нерозподіленого прибутку у даному цінному кадровому резерві.

Цього року ми розширяємо наш Саміт чорношкірих керівників до Саміту кольорових людей, який включає всі кадри етнічних меншин у всьому світі.
: Visa вкладає у розвиток вашої кар'єри, пропонуючи широке різноманіття можливостей для підготовки, побудови мережі та керівництва, а також фінансових внесків, щоб сприяти вашому постійному навчанню.

Університет Visa

Ми пропонуємо структурований курс навчання в режимі онлайн та очний курс навчання у будівлях нашого власного Університету Visa. Ми підтримуємо те, що ви присвячуєте свій час навчанню та інтерактивному навчанню із динамічними інструкторами та виконавцями.

Програма освітньої допомоги Visa

Ми заохочуємо вас продовжувати навчатися та допомагаємо працівникам сплачувати за освітні курси за межами робочого місця.

Кожен живе своїм життям

Ми розуміємо, що в житті трапляється різне. Ми цінуємо людину в цілому та хочемо, щоб ви почувалися збалансовано зі своїми правильними пріоритетами.

Closeup of a woman smiling with three people on their laptops in the background.

Готовність повернутися

Ми підготували спеціальну програму, щоб надати можливість тим, хто бажає повернутися на роботу після тривалої відсутності по сімейних обставинах. Ми пропонуємо інструктаж, будівництво персонального бренду та розширюємо пропозиції для повного робочого дня.

A baby with its eyes closed lying in a bed being kissed by its parents who are lying on both sides.

Продовжена декретна відпустка

Ми вітаємо вашу родину із поповненням, та відмічаємо це. Породіллі, батьки та прийомні батьки отримують тривалу оплачувану відпустку, щоб насолодитися цим новим етапом життя. У США ми також пропонуємо зовнішній інструктаж, щоб допомогти із підготовкою до повернення на робоче місце.

Closeup portrait of a daughter embracing her mother.

Відпустка на піклування за літньою людиною

Оскільки ваші батьки старіють, трапляються неочікувані ситуації, які потребують повної уваги. Ми пропонуємо оплачувану відпустку, коли потрібно подбати про батька/матір, що перебуває у складному медичному стані чи перехідному життєвому стані, щоб ви мали змогу побути з ними.

Кожен справляє свій вплив

Разом ми використовуємо силу свого бренду, впливу промисловості та колективний голос, щоб позитивно втілювати зміни у громаді, в якій ми живемо – навіть у Білому домі. Перевірте наш Звіт про корпоративну соціальну відповідальністьтут, щоб дізнатися про наші зусилля.

Робота для молоді

Ми підтримуємо Першу угоду про працевлаштування у Білому домі Нещодавно, компанія Visa запустила пілотну програму Трамплінної ініціативи, - неприбуткову програму підготовки трудових ресурсів у Сан-Франциско, яка розроблена для підготовки та розміщення більшої кількості коледжів та студентів навчальних курсів університетів із незабезпечених прошарків населення на високотехнічну роботу.

Рівність партнерів по шлюбу

Ми досягнули 100% по індексу корпоративної рівності у кампанії з захисту прав людей. Ми також приєдналися до основних корпорацій у Сполучених Штатах, підписуючи товариський консультативний висновок, який примушує Верховний Суд викреслити закони, які забороняють одностатеві шлюби.

Кожен є відповідальним

Наш Виконавчий комітет відповідає за контроль над нашими зусиллями, спрямованими на повагу до різноманітності і врахування індивідуальних особливостей, разом із нашим генеральним директором та директором, відповідальний за проведення політики різноманітності і врахування індивідуальних особливостей. Принаймні раз у квартал, Комітет зустрічається, щоб переглянути, порекомендувати та розвинути можливості для підвищення нашої ініціативи щодо поваги до &різноманітності і врахування індивідуальних особливостей, характеру шаблонного різноманіття та врахування індивідуальних особливостей, а також прагнення звітувати за нашу програму та результати.

Ми хочемо отримати ключові причини того, що робить конкурентним різноманітність на робочому місці, включаючи особисту упередженість, яку ми неминуче приносимо на робоче місце. Знаючи, що це є основною проблемою між командами та лідерами, ми встановили підготовчу програму мимовільного упередження, у компанії Visa у всьому світі, щоб сприяти визначенню та усуненню прихованих стереотипів та упередження. Це знання творить чудеса при створенні оточення, у якому цінуються індивідуальні відмінності та роблять внесок у нашу справу. Цього року ми також впроваджуємо підготовку керівників щодо питань різноманітності і врахування індивідуальних особливостей як частину навчальної програми університету Visa.

Усі з'єднані

Наша спеціалізована програма із найму персоналу тісно пов'язана із важливими мережами – організаціями та університетами, які націлені на студентів та спеціалістів, жінок та етнічні меншини. Ми перебуваємо в активному пошуку різніманітної громади шкідників, лідерів та осіб, які приймають на себе ризик, котрі захоплені новою технологією, яка міняє життя та які бажають змінити спосіб здійснення діяльності у всьому світі. Далі вказаний список лише кількох організацій, з якими ми споріднені: