Ми цінуємо унікальні індивідуальні особливості всіх працівників, як і їхній внесок у нашу спільну справу
Різноманітність і врахування індивідуальних особливостей — це головна цінність, навколо якої ми вибудовуємо корпоративну культуру, створюємо продукти й обираємо партнерів для бізнесу.
Інклюзивний та різноманітний робочий простір — наш ключовий пріоритет.
Наша стратегія різноманітності та врахування індивідуальних особливостей спрямована на розкриття потенціалу кожного з нас.
Принцип інклюзивності лежить в основі всіх наших дій
Головним рушієм наших соціальних досягнень є наші працівники
Ана М., директорка з управління продуктами в Сан-Паулу, Бразилія
«Ми сприяємо доступності фінансових продуктів для вразливих верств населення, які зазвичай залишаються поза увагою».
Тітілопа А., старший інженер з кібербезпеки в Остіні, штат Техас
«Ми з колегами використовуємо штучний інтелект та інноваційні технології Visa для захисту глобальної платіжної мережі, а також мільярдів користувачів щодня».
Дам'ян П., керівник напрямку розвитку мережі Visa в Берліні, Німеччина
«Visa слугує сполучною ланкою між підприємствами й покупцями... допомагаючи їм оцифровуватись і розвиватись, адже гуртом легше будувати світле майбутнє».
Ерік Л., старший керівник з розвитку бізнесу в Сінґапурі
«У компанії Visa прийнято підтримувати культуру відкритості й обміну знаннями. Завдяки такому підходу кожен відчуває приналежність до спільноти від самого початку».